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Ihre Vorteile

© Page Personnel is a brand of Michael Page International (Switzerland) SA

Unsere 360º Rekrutierungsstrategie

Finden Sie die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen

Unser Vorgehen bei der Personalauswahl

Social Media

Unsere Kanäle

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Attracting the right candidates for your job vacancy

Our 360º recruitment process

Our approach to sourcing

Your benefits

Dynamic Online-Advertising

Das Herzstück unserer Dynamic Online Packages ist sicherlich das bisher einzigartige Konzept, die Möglichkeiten des programmatischen Einkaufs von Online-Werbeplätzen für Ihre Stellenanzeige zu nutzen.

Zum einen Nutzen wir Retargeting, das heißt das Besucher unserer Website michaelpage.de die passenden Stellenangebote erneut als Banner auf den Websites Dritter angezeigt bekommen. Zum anderen Nutzen wir auch Prospecting, also das proaktive Suchen nach Kandidaten, indem wir Ihre Stellenanzeige den Nutzern anzeigen, die einem gewissen Nutzerprofil entsprechen. Basis hierfür ist die umfangreiche Datenbasis unserer Werbepartner, die natürlich vollständig anonymisiert ist. „The power of big data is at your hands.“

Ihre Vakanz wird auf XING und LinkedIn, den führenden Social Media Business-Plattformen publiziert. Durch unsere umfangreichen Kommunikationsmaßnahmen auf XING und LinkedIn (Die PageGroup wurde 2015 als LinkedIn‘s Most Socially Engaged Recruitment Company ausgezeichnet) erreichen wir mit vielseitigen Themen, hochqualifizierte Kandidaten durch unser umfangreiches Abonnenten- und Berater-Netzwerk.

Zudem werden durch Dynamic Online Advertising auch die eher gesellschaftlich orientierten Netzwerke Facebook und Twitter erreicht.

Jobportale und (Job-)Suchmaschinen

MediaServices - Advertising Solutions sorgen für die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige auf den relevanten und erfolgversprechenden Stellenportalen Deutschlands. Abhängig vom angefragten Stellenprofil, von der Branche, sowie vom Standort Ihres Unternehmens können wir im Dynamic Online Specialist Package
weitere Plattformen hinzufügen, um die richtige Zielgruppe anzusprechen und das Budget effizient zu nutzen.

Top-Platzierungen auf Suchmaschinen wie Google oder Yahoo sind essentiell. Hierfür sorgen unser suchmaschinenoptimierten Stellenanzeigen, aber auch unsere Content-Strategie.

Our sourcing channels

MediaServices Advertising Solutions vereinen die modernsten und e ektivsten digitalen Kanäle und Suchmethoden der PageGroup, um für Ihre offenen Stellen das geeignetste Kandidatenportfolio zusammenzustellen.

Unsere Unternehmenswebseiten (michaelpage.ch / pagepersonnel.ch)

Marke

Tempo

Innovation

Prozess

  • Profitieren Sie vom hohen Bekanntheitsgrad unserer Marken Michael Page und Page Personnel
  • Ziehen Sie einen Nutzen aus über 40 Jahren Erfahrung im Recruitment sowie aus unserer umfangreichen Datenbank
  • Finden Sie den richtigen Kandidaten dank unserer effizienten und ziel-gerichteten Methode
  • Gewinnen She schneider Zugang zu geeigneten Kandidaten und bleiben Sie dem Wettbewerb stets einen Schritt voraus
  • Profitieren Sie von unserer Komplettlösung für Ihren gesamten Rekrutierungsprozess
  • Sparen Sie Zeit und Ressourcen dank unserer Experten, dei sämtliche administrative Aufgaben für Sie erledigen
  • Nutzen Sie die neuesten Technologien in der Kandidatensprache
  • Vertrauen Sie auf unsere Werbekanäle, deren Effizienz ständig geprüft wird
  • Mobil optimierte Webseiten mit Fokus auf eine vereinfachte Jobsuche
  • Die Bekanntheit der Marken garantiert hohe Besucherzahlen
  • Gezielte Ansprache von engagierten, aktiv suchenden Kandidaten

Jobbörsen

  • Hochfrequentierte Stellensuchportale
  • Auswahl der Anbieter basiert auf fortlaufender Auswertung der Effizienz im Hinblick auf die Generierung relevanter Bewerbungen
  • Ansprache von zahlreichen neuen und hochmotivierten Kandidaten

Suchmaschinen (Metasearch engines)

  • (Job-)Suchmaschinen, die Stellenanzeigen von Jobbörsen und Karrierewebseiten sammeln und durch leistungsfähige Suchfunktionen auflisten
  • Premium-Positionierung Ihrer Stellenanzeigen auf den Suchergebnisseiten
  • Die grosse Reichweite ermöglicht Zugang zu neuen Kandidatenpools

Professionelle Netzwerke

  • Spezialisierte Netzwerke und Karriereplattformen
  • Entscheidend, um Mobiltelefon-Nutzer zu erreichen (Generation Y)
  • Ansprache von passiv suchenden Kandidaten, um diese zu aktivieren

Retargeting

  • Cookie-basierte Technologie, die Besuchern unserer Webseiten auf die Webseiten Dritter folgt
  • Ihre Stellenanzeige wird Nutzern unserer Webseiten als Werbebanner auf anderen Webseiten, die diese regelmässig besuchen, angezeigt
  • Interessierte Kandidaten erhalten mehrere Chancen, sich für Ihre Stelle zu bewerben
  • Vollautomatisierte und individualisierte Werbebanner auf Google und Facebook
  • Auslieferung basierend auf Demographie, Nutzerverhalten und Surfverhalten durch Real- Time-Bidding
  • Erreichen neuer Kandidaten durch innovative Werbeform und Technologie

Artificial intelligence (Automatische Werbung)

Verfügbare Pakete

Michael Page ist einer der Marktführer im Bereich Personalvermittlung von erfahrenen Fach- und Führungskräften in Festanstellung als auch in Interim-Positionen. Mit einer mobil optimierten Website, deren Fokus auf den Kandidaten und der Stellensuche und Bewerbung liegt, der aber durch das umfangreiche Arbeitgeber-Portal auch Entscheider und Führungskräfte anspricht, bietet michaelpage.de die optimale Plattform, um Ihre Anzeige zu platzieren. Sie können dabei von einem exklusiven Bereich auf der Homepage profitieren, sowie von einer gesonderten Auszeichnung in den Suchergebnislisten.

MediaServices Advertising Solutions are a combination of the latest digital media channels & methods used by PageGroup to create the most comprehensive candidate portfolio for your vacancy.

Our corporate websites (michaelpage.ch / pagepersonnel.ch)

Job boards

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